Selbsteinschätzung
Sichtbarkeits-Check für den Arbeitsalltag
Eine Reihe von Reflexionsfragen, um die eigene Ausgangslage besser einzuordnen. Es handelt sich um eine informelle Selbsteinschätzung, kein standardisiertes Testverfahren mit Punktwertung.
Wahrnehmung im Team
- Wissen Kolleg:innen außerhalb des eigenen Teams, woran ich aktuell arbeite?
- Kann ich in wenigen Sätzen erklären, welchen Beitrag mein letztes Projekt zum Gesamtergebnis geleistet hat?
- Erinnere ich mich an eine Situation, in der ein Ergebnis von mir unbemerkt blieb, obwohl es relevant war?
Kommunikationsverhalten
- Spreche ich in Meetings aktiv über abgeschlossene Aufgaben, oder warte ich, bis danach gefragt wird?
- Nutze ich Statusberichte oder Updates, um Ergebnisse knapp und sachlich einzuordnen?
- Fällt es mir leichter, über die Arbeit anderer zu sprechen als über meine eigene?
Anerkennung und Feedback
- Erhalte ich in Feedbackgesprächen ein vollständiges Bild dessen, was ich tatsächlich geleistet habe?
- Habe ich das Gefühl, dass sichtbarere Kolleg:innen für ähnliche Aufgaben mehr Anerkennung erhalten?
- Gibt es Momente, in denen ich bewusst auf eine Einordnung meiner Arbeit verzichte, aus Unsicherheit oder Zurückhaltung?
Was mit diesen Antworten passiert
Dieser Check liefert keine Auswertung und keinen Punktwert. Er dient ausschließlich der eigenen Reflexion. Wer feststellt, dass mehrere Fragen zutreffen, findet im Programm einen strukturierten Rahmen, um daran zu arbeiten. Eine Einschätzung dazu lässt sich am besten in einem persönlichen Gespräch besprechen.
Ergebnis besprechen
Die eigenen Antworten in einem ersten Gespräch einordnen lassen.
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