Ein Termin, um die eigene Situation einzuordnen
Vor Beginn des Programms steht ein erstes Gespräch. Es dient dazu, die aktuelle Ausgangslage zu verstehen und gemeinsam zu klären, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll erscheint.
Was im Erstgespräch besprochen wird
Das Gespräch dauert in der Regel etwa 30 Minuten. Es geht darum, die aktuelle Rolle, das Arbeitsumfeld und die bisherigen Erfahrungen mit interner Kommunikation zu besprechen. Daraus ergibt sich ein erster Eindruck, welche Schwerpunkte im weiteren Verlauf sinnvoll wären.
Es handelt sich um ein offenes Gespräch, keinen automatisierten Ablauf. Fragen und individuelle Besonderheiten der jeweiligen Position finden entsprechend Raum.
- Kurze Einordnung der aktuellen Position und Aufgaben
- Austausch zu bisherigen Erfahrungen mit interner Sichtbarkeit
- Gemeinsame Einschätzung möglicher Schwerpunkte
- Klärung offener organisatorischer Fragen
Verfügbare Gesprächsformate
Das Erstgespräch findet in dem Format statt, das am besten in den Arbeitsalltag passt.
Videocall
Gespräch über eine gängige Videokonferenz-Software, ortsunabhängig.
Telefon
Ein klassisches Telefonat, ohne zusätzliche technische Vorbereitung.
Vor Ort
Persönliches Gespräch in Hamburg, nach vorheriger Absprache.
Keine Vorbereitung notwendig.
Für das Erstgespräch ist keine besondere Vorbereitung erforderlich. Hilfreich kann es sein, sich vorab kurz zu überlegen, in welchen Situationen die eigene Arbeit aus eigener Sicht zu wenig wahrgenommen wird. Das reicht als Ausgangspunkt völlig aus.
Zum Kontaktformular
Termin anfragen über das ausführliche Kontaktformular mit allen Angaben.
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